Wil jij het verschil maken en werk doen wat er écht toe doet? Wij begrijpen dat! Wij hebben namelijk dezelfde passie en bevlogenheid. Een baan waarin je advies geeft en meldingen aanneemt en verwerkt gedurende kantoortijden. Jouw ideale baan? We zien je sollicitatie graag tegemoet.

Dit is je rol
Bij het Advies & Meldpunt (A&M), de ‘voordeur’ van Veilig thuis Flevoland, ben je het eerste aanspreekpunt voor binnenkomende meldingen. Deze meldingen komen telefonisch, via de mail of de chat binnen. Je adviseert en geeft ondersteuning aan hulpvragers, omstanders of professionals die te maken hebben met huiselijk geweld of kindermishandeling.
Als Maatschappelijk Werker A&M heb jij het eerste contact met een adviesvrager of melder. Je informeert de melder altijd over de werkwijze en mogelijkheden van Veilig Thuis, je geeft zo nodig voorlichting en verstrekt informatie. Je geeft advies of (participatief) consult aan de melder of neemt de melding aan. Je vraagt altijd situaties uit, verzamelt informatie en maakt een taxatie van de veiligheid, bedreigingen, beschermende factoren, mishandeling en de criminogene factoren en bepaalt de urgentie bij een melding. Je neemt indien nodig de melding aan en handelt hierin conform de richtlijnen van de Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling en het Handelingsprotocol van Veilig Thuis.

Dit ben jij
Jij houd je hoofd koel terwijl je doortastend en probleemoplossend optreedt. Je presteert goed onder druk en neemt volgens richtlijnen de meldingen en adviesvragen aan. Je bent communicatief vaardig, ook in schrift. Je luistert, bent van nature nieuwsgierig en het zit in je om vragen te stellen. Je durft door te vragen als dingen onduidelijk zijn. Je ziet  verbanden en je bent in staat informatie te combineren en te analyseren, in de juist context te plaatsen en te beoordelen.. Je bent accuraat en precies en registreert alles goed in het systeem. Samenwerken, afstemmen met collega’s en samenwerkingspartners is voor jou vanzelfsprekend. Je bent flexibel en bereid om deel te nemen aan de bereikbaarheidsdienst buiten kantoortijden.

Dit neem je mee

• Een afgeronde, relevante HBO opleiding (bijvoorbeeld Social Work, Verpleegkunde) of een achtergrond in de Psychologie
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring
• Ervaring bij huiselijk geweld en/of kindermishandeling
• Een SKJ- of BIG-registratie of voldoet aan de eisen om je te registeren

Dit bieden wij
Ontzorgen is onze grootste zorg. Zo zorgen wij ook voor onze medewerkers. Dit kun je verwachten:

• Een warm welkom, betrokken en enthousiaste collega’s en een inwerk traject
• Een jaarcontract voor 24-36 uur per week, met de intentie het contact te verlengen naar onbepaalde tijd
• CAO Sociaal Werk, Schaal 9, € 3.489,- / € 5.512,- o.b.v. 36 uur
• Daarnaast kent de cao een loopbaanbudget en een individueel keuzebudget, waarin de mogelijkheid bestaat om salaris en vrije tijd uit te ruilen. Het individueel keuzebudget is ongeveer 16,4% van je salaris. Bijvoorbeeld om jezelf verder te ontwikkelen. Of om werk en privé beter met elkaar in balans te brengen. Klik hier om verder te lezen wat we je bieden

Dit zijn wij
Veilig Thuis Flevoland is het expertisecentrum op het gebied van huiselijk geweld en kindermishandeling, ook zijn we het meldpunt van mensenhandel in de regio Flevoland. Samen met ruim 130 professionele collega’s zetten wij ons in voor een veilige thuisomgeving voor kinderen én volwassenen. Wij pleiten voor een veilig thuis voor iedereen, vrij van huiselijk geweld en kindermishandeling. Doordat wij onderdeel uitmaken van Blijf Groep zijn wij de enige Veilig Thuis organisatie in Nederland die direct toegang heeft tot de expertise van de collega’s op het gebied van opvang en hulpverlening van Blijf Groep. Een onderscheidend vermogen welke de kwaliteit van onze dienstverlening borgt en waar we gepast trots op zijn.

Enthousiast?
Ja, en voldoe je aan bovenstaande eisen en sluit jouw profiel aan op de functie dan ontvangen we graag jouw cv en uitgebreide motivatie voor het aangegeven sluitingsdatum. We hanteren geen sluitingstermijn omdat we op zoek zijn naar meerdere collega’s. Dat houd in dat we de vacature eerder kunnen sluiten als we een geschikte collega hebben gevonden.  Een VOG aanvragen is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Wil je nog meer weten over deze vacature dan kun je contact opnemen met Ana Vera Baeza, recruiter, via 06-15258593 of via a.vera-baeza@blijfgroep.nl.